ワークライフとプライベートライフを両立し、やりがいを感じながらキャリアを重ねていけるような働き方の構築を目指しています。産休・育休取得のための研修・勤務調整を行い、職場復帰のためには、院内保育所（ゆりのき保育所）、病児保育、ベビーシッター利用、母乳育児支援環境整備など、幅広い支援システムが整備されています。筑波大学附属病院の女性医師キャリアアップ支援システムでは、専門のコーディネーター（医師）が個人の希望に合わせた研修をコーディネートし、経験や専門分野に応じたオーダーメイドプログラムでの診療研修と豊富な教育資源の活用が可能です。